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    國立澎湖科技大學副校長俞克維今年協助教育部規劃新住民高職生越南職場體驗活動，他表示，當地台商很期盼能納入更多台灣籍幹部，有台商向他提到，台灣人的忠誠度普遍比中國大陸籍的員工高，且教育環境、思維邏輯和企業主一致，值得信賴；而新住民子女若有母語優勢，再加上與當地親戚有情感連結，更是首選人才。

    澎湖科技大學副校長俞克維上個月陪同12名新住民高職生探訪多家越南台商企業，部分台商都和他提到對台籍人才的企盼。俞克維表示，台商企業裡的幹部目前以大陸人居多，但他們一有機會就想跳槽，缺乏向心力。俞克維：『(原音)大陸人有一個很重要的特質，就是當他可以升等的時候，你不跟他加薪，他就跳槽，他不會像台灣人，因為有所謂的老闆很照顧我，我願意為老闆多付出一點，他們完全沒有這種想法。』

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    俞克維提及，這次到越南參訪，當地台商都很願意給學生實習斗六機車借款、體驗的機會，甚至表明願意提供宿舍，讓學生們多待幾天，可以學到更多；許多台商也特別向學生說明經營理念及展望，期盼這群高職生能看見職場前景，未來加入他們的行列。

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    國立澎湖科技大學副校長俞克維今年協助教育部規劃新住民高職生越南職場體驗活動，他表示，當地台商很期盼能納入更多台灣籍幹部，有台商向他提到，台灣人的忠誠度普遍比中國大陸籍的員工高，且教彰化支票借款新北銀行個人信貸育環境、思維苗栗房貸全額貸邏輯和企業主一致，值得信賴；而新住民子女若有母語優勢，再加上與當地親戚有情感連結，更是首選人才。

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